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聘用专业管理人员

对所有员工进行全面的专业培训

自我约束机制
服务理念﹕严以律己，精益求精

监督检查机制
建立严密、科学的内部/外部监督检查体系
优胜劣汰，确保服务品质

激励机制
注重企业文化建设、团队精神的培养
建立项目经理重点考核机制

关心员工的思想动态
重视人力资源，关心员工
为员工创造良好的工作环境与学习环境